前言

 

 

本报告为老人头尚品有限公司(以下简称为“本公司”或“公司”) 首次公开发布的《企业社会责任报告》。本公司保证报告中所载资料不 存在任何虚假记载、误导性陈述，并对其内容的真实性、准确性承担责任。

 

报告范围：

本报告的组织范围为老人头尚品有限公司。本报告描述了2023年1月1日至12月31日期间，公司在经济责任、社会责任、环境责任等方面的理念、制度、采取的措施和取得的绩效等。

 

报告发布形式：本公司一至二年定期发布一次社会责任报告，本报告以 PDF 电子文档形式在本公司网站(http://www.laorent.com/）向社会公布，欢迎下载阅读并提出宝贵意见。

 

序言

 

 老人头尚品有限公司作为一家富有社会责任感的企业，在自身不断发展壮大的同时，时刻不忘企业所应承担的社会责任，坚持实现对社会、员工、客户及分销商共赢理念，促进企业与社会的协调、和谐与可持续发展。优秀的企业离不开优秀人才的支撑，老人头尚品有限公司一直将培养人才、尊重人才放在企业发展的首位，努力营造和谐并富有活力的人才培养环境。我们积极奉行“以人为本 、唯才是用”的人才观，为各类人才搭建起充分施展才华的舞台，并与员工共同分享企业发展的成果，真正形成了人才与企业共发展的良性机制。同时，我们积极倡导“快乐工作、快乐生活”的理念，在企业快速发展过程中，大力提倡幸福、快乐的心态，充分营造环境良好、健康和谐的氛围，不断创造企业和谐，更为社会和谐贡献一份力量；通过各项公益活动，参与公共事业、承担社会责任，强化对人的责任、对环境的责任以及对社会、国家的责任，时时刻刻以感恩的心不断参与各种慈善事业，全力打造具有社会责任感的幸福企业。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

• 企业简介

 

老人头尚品有限公司，温州市鞋革协会副会长企业，鹿城区规上企业，是一家集鞋类设计、研发、生产、加工、推广、销售的鞋类专业公司。“老人头”品牌始创1899年，历史悠久，沉淀着丰富的企业品牌文化。公司坐落藤桥镇潮济村渔藤路2385号，运营地点位于黄龙栖凤小区8幢，主要经营模式为品牌经营+电子商务+线下代理。现有在国内有电商分销代理4家，线下16家省级代理，16个省级代理，在全国各地建立经销服务网点80+，终端门店1500+，入驻天猫、京东、唯品会、拼多多等线上服务商2000+，运营小红书、抖音、快手、视频号、微博等自媒体平台100+，全平台全渠道矩阵覆盖全国各省市。由于我公司的产品紧跟时代潮流，品质优异，赢得广大消费者的喜爱，特别是在近几年来全国同类产品市场下坡的大背景下，我公司仍保持快速增长，2022 年产品销售收入、皮面皮鞋产量均进入全国皮面皮鞋重点企业前7名（中国皮革协会）

多年来，我公司始终坚持“品牌立企、诚信经营、科技先行”的理念，赢得了市场、行业和政府部门的充分肯定，2014年被认定为浙江老字号，是浙江省级商务主管部门向商务部推荐的新一批中华老字号企业，是浙江省中华老字号中唯一一家皮鞋类品牌。近些年被认定为国家高新技术企业、浙江省著名商标、浙江省知名商号、浙江省AAA级“守合同重信用”企业、浙江省电子商务百强企业、信用管理示范单位等。

 

 

 

 

 

• 品牌管理及产品服务

 

1.公司注重品牌建设、文化传承和产品创新能力。为更好地提升企业科研实力，与温州轻工职业技术学校建立实习基地，与温州鞋革产业研究院建立研究中心，借助学院的科研实力和人才优势进行新产品和新技术的研发。根据市场需求和技术发展趋势，致力于向消费者提供文化价值较高的产品和技艺，组建相关专家团队，吸纳浙江省非物质文化遗产项目（瓯绣） 代表性传承人、浙江省工艺美术大师 林媞参与到产品的生产和培训中来，将瓯绣这项温州传统民间刺绣艺术与大众鞋履产品完美融合，创新外观设计；聘请国家一级鞋类设计师、非物质文化遗产鞋类样板技术传承人、国家职业技能鉴定中 心鞋类考评员、浙江工匠崔同占为老人头尚品公司的专家顾问，结合传统鞋类样板技术研发更具舒适性的产品，并联合国家级非物质文化遗产项目（蓝夹缬）进行产品创新，推出兔年安康鞋系列，随后与蓝夹缬非遗传承人王河生共创合作推出蓝夹缬系列鞋履；与中国书法家协会会员，中国国际书画研究院研究员唐陈汉推出书法联名鞋款，以“国风长青 勇立潮头”为主题，传承创新国风潮流，传递敢拼敢闯的温州精神，让书法元素完美展现在产品上；此外还联动畲族、永昆、瓯绣、蓝夹缬等非物质文化遗产打造多款联名鞋款。

2.公司定期采用拜访或调查问卷的形式对客户进行满意度调查，对客户提出的要求和建议要加强改进和采用，定期检查和分析客户满意度情况

3.为了强化品质管理，提高企业效益；增强客户信心，扩大市场份额和提高企业形象等公司通过GB/T19001-2016质量管理体系认证，质量管理体系有效运行已有多年时间。

4.在产品或服务质量负面信息或报道为0起。

四、对供应链伙伴的责任

 

1.维护企业产权人合法权益，平等对待所有产权人。

2.兑现债权人承诺，安排相应的债权人利益保障措施。

3.采购责任制度及方针。采购负责人对供应商和采购产品的质量负责，按照生产需要及时提出采购计划，应公司审核同意签订采购合同并按照采购合同安排产品的进货检验，检验合格方可允许入场，对验收不合格的材料要坚决要求退货或者更换产品。

4.保障供应商、分销商与客户经销商合法权益。公司严格按照采购合同对供应商进行付款，合法保障供应商的权益。跟供应商合作愉快，得到供应商的信任。

 

• 承担诚信责任

 

1.守法诚信

1.1遵守法律法规和社会公德、商业道德以及行业规则。公司坚持依法经营，诚实守信。在经营中，模范遵守法律法规和社会公德、商业道德以及行业规则，及时足额纳税，忠实履行合同，恪守商业信用，反对不正当竞争；切实把好产品质量关和提高产品技术服务水平，努力为社会提供优质、安全、科学、可靠的产品技术服务，取得广大客户的信赖与认同；确保生产安全，努力为职工提供安全、健康、卫生的工作和生活环境，保障职工职业健康，遵守法律法规和社会公德、商业道德以及行业规则，无重大违法、违规的负面信息。

1.2反对不正当竞争，杜绝商业活动中的腐败行为。对外公司凭借一流的产品技术服务赢得客户满意，对内开展党风廉政建设活动，杜绝商业活动中的腐败行为。

2.诚信经营与服务。树立诚信经营的理念与保障诚信经营的制度。公司从道德范畴提高员工的诚信观念，宣传诚信对企业生存的重要意义以及对员工个人魅力提升的意义。从法律范畴对员工进行约束，不诚信的企业也必然不能遵纪守法。从监管方面促进企业诚信，包括合同履行的统计、顾客回访等。

3.救灾与慈善捐助。开展救灾与慈善捐助活动情况。公司积极开展各项救灾与慈善捐助活动，特别是在汶川大地震慈善捐助活动中员工参与率100%。

六、担负环保、职业健康安全责任

 

1.环境管理方面

1.1老人头尚品有限公司通过GB/T 24001-2016环境管理体系认证和严格遵守环境保护相关法律法规要求，办理了《排放污染物许可证》，并定期进行三废监测。

1.2按照法律法规要求进行了环境影响评价。

1.3从建厂至今无环保违规负面信息。

2.职业健康安全方面

2.1老人头尚品有限公司通过GB/T 45001-2020职业健康安全管理体系认证和严格遵守职业健康安全相关法律法规要求，进行了职业健康危害申报。

2.2本年度制定的年度安全培训计划全部实施，员工安全意识进一步得到了加强。

2.3对普通岗位和存在职业病危害的岗位进行了职业病体检，员工所有体检项目均未发现异常。

2.4从建厂至今无职业健康安全违规负面信息。

2.4各特种设备全部通过年检。

3. 开展职业健康安全管理活动。为了进一步强化公司广大员工对安全生产工作的思想认识，提高公司安全管理水平，增强广大职工的安全生产意识和自我保护能力和加强全公司的安全防范意识，坚决杜绝事故发生，确保公司科学发展、安全发展；公司在2023年5月30日对所有车间和部门人员开展了消防灭火演练活动，公司安全工程师向员工讲解了灭火器的使用、灭火方法、消防水带与水枪的对接及握法，员工都做了亲身体验，真正体现了“预防为主，防消结合”的消防方针，灌输群防、群治的意识。

 

 

七、展望2024年

 

1.完善科技创新体系建设。坚持从构建自主知识产权体系和强化企业自身技术创新能力出发，采取自主创新、集成创新、引进消化吸收再创新、产学研合作攻关等方式，着力研发具有行业领先的现代化先进技术和国家科技攻关计划项目，提升科技计划项目的开发层面，使公司的资源优势、产业基础优势转变为现实技术经济优势，使技术创新工作为公司持续健康发展提供强大的技术支撑。

2.关爱员工全面健康发展。坚持关爱员工、依靠员工、凝聚员工，公司将进一步完善员工薪酬体系，全面提升员工生活水平；积极开展员工教育培训和技能提升活动，提高员工学习积极性和业务素质；拓宽企业民主管理，保障员工合法权益；加强帮扶解困工作，为弱势群体提供帮助。

3.节能降耗加强环境治理。大力推广先进、节能、高效的技术设备和工艺，完善节能组织管理，着力建设资源节约型和环境友好型企业。

4.始终坚持环境、职业健康安全方针：节能环保、健康安全。遵规守纪，预防为先。全员参与，持续改进。

5.关爱员工身体健康，在2024年度对全体员工进行体检和存在职业病岗位的员工进行职业病体检。

6.回馈社会实现地企共赢。持续推进企业发展，为社会创造更多就业机会；加大对社会公益事业的支持力度，鼓励爱心帮互行为；着重关注当地社会、文化、教育、卫生、安全的发展，关心当地弱势群体，切实促进社会和谐。                                              

老人头尚品有限公司

2023年12月31日